Page 18 - 健康與建築Vol.4 No.2
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學
9An Action Plan of Developing Nurse Assistant Competence Standard for Elderly Health Care Organizations in Macao
術
論
著
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澳門安老機構護士助理照護能力標準的建立計劃
An Action Plan of Developing Nurse Assistant Competence Standard for
Elderly Health Care Organizations in Macao
張栢菱1 徐南麗2*
1澳門科技大學公共衛生博士學位候選人
2元培醫事科技大學教授
摘 要
為提升國家競爭力，善用及培育珍貴的人力資源，不少國家及地區均建立起各行業的能力標準及
資歷架構，通過結合社會的發展及各行業人才的需求，能力標準在相關政策及保障社會的發展中，扮
演著重要的角色。可見能力標準是訓練人力供給與產業人力需求的共同目標，是培訓系統與行業之間
的重要界面，其建立能促進學、用、訓的成效。澳門正面對老年社會的挑戰，照護需求不斷增加，特
別是安老照護服務;在衛生人力資源短缺的同時，缺乏系統培訓的護士助理，承擔著多項直接及間接
的照顧服務。故此，建立護士助理照護能力標準，對其人力發展特別重要。
本文從各類的文獻資料，歸納出能力標準在人才培訓及應用上的關係，綜合各國及地區的照護能
力標準及建立方法，為澳門安老機構護士助理提出照護能力標準架構的草案及提出建立照護能力標準
的計劃。
關鍵字:安老照護、護士助理、能力標準。
一、前 言
繁重。目前澳門的護士助理入職要求是曾接受二 健
年或以上的護理課程，由於大多來自不同地區， 康
與
澳門面對老年化社會的來臨，於 2016 年正 其文化背景、訓練質量及照護能力水平較難評 建
築
式啟動長者服務十年行動計劃，由 2016 至 2025 估;而且護士助理的入職條件參差不齊，一般待 雜
誌
年，分為短、中及長期，陸續開展各項長者服務 遇較不理想;在承擔著多項的生活照顧服務，及
工作。在老齡社會來臨的同時，人力資源短缺同 提供各種直接照護工作下，院友的照護質量難以 第
樣是澳門社會面對的一大困境，為了保障本地醫 保障。本文將從各類的文獻資料，歸納出能力標 四
卷
療服務的可持續性，不少醫療機構會根據限度聘 準在人才培訓及應用上的關係，綜合各國家及地 第
二
用外勞，而長期照護機構也不例外。在長期照護 區的照護能力標準及相關的建立方法，為澳門安 期
.
團隊中，護士助理在角色功能分類上較特殊，屬 老院舍護士助理提出照護能力標準架構的草案及 中
華
半專業人員，亦是正式照顧者，擔任的照護任務
提出建立照護能力標準的計劃。
民
國
接受刊載:2017 年 2 月 1 日
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通訊作者:徐南麗
六
年
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電話:0911276168 六
月
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DOI:10.6299/JHA.2017.4.2.A2.09
